亿百体育凯发k8官网展98db in亿百体育真人凯发k8官网是 3月11日，北京某创业服务提供公司的hr联系了李恺，进行了两轮面试后，于4月初发给了李恺管培生的录用通知书，承诺等他6月份毕业后入职签劳动合同，月薪给到了预期之外的11000元。李恺松了口气，以为求职终于可以告一段落。
降低就业期待是本届应届生的普遍选择。根据智联招聘4月份发布的《2022大学生就业力调研报告》：55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。65%毕业生就业期望的调整受“求职竞争”影响，分别有57.1%、49.4%的毕业生受“国内经济形势”、“产业发展情况”影响。对经济和就业市场面临的压力，大部分毕业生都有理性预期。
2022年5月，春招已经进入尾声。对应届生陈奕飞来说，这是一个“颗粒无收”的春天。在3月春招开始前，她从没想象过就业会如此艰难。她毕业于北京一所顶尖985大学的广告学专业，曾获多次校级奖学金和全国大学生广告艺术大赛的4项奖项，有4a公司和互联网大厂的长期实习经历。求职之前，陈奕飞拿着这份简历询问做过hr的朋友是否需要修改，得到的反馈是，“简历非常优秀，没有短板和需要修改的地方。”
毕业双选会改为线上只是受疫情影响的一部分。根据智联招聘发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》，2022年第一季度高校毕业生cier指数（反映就业市场整体走势）为0.71，降至2020年以来最低点，明显低于全国1.56的水平。报告指出，2022年第一季度求职申请人数增幅明显大于招聘需求人数增幅。
本报记者 黄平乐 【编辑:黄平乐 】